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義烏帽子廠優(yōu)秀員工管理辦法
[點(diǎn)擊量：5019][來源：帽子廠優(yōu)秀員工]
2016-08-30
鑒于以往對帽子廠優(yōu)秀員工的評選，無固定標(biāo)準(zhǔn)，主觀性太強(qiáng)的情況，現(xiàn)專門制定優(yōu)秀員工管理辦法，將優(yōu)秀員工的評選制度化。
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帽子廠優(yōu)秀員工按慣例每年評選一次，小組班組長確定候選人，評選標(biāo)準(zhǔn)包括：配合度40分、產(chǎn)品品質(zhì)20分、生產(chǎn)產(chǎn)能20分、工作效率20分，選取前三名后提報(bào)帽廠行政部門。
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行政人事部門根據(jù)員工的遵規(guī)守紀(jì)狀況進(jìn)行進(jìn)一步篩選，確定人選后報(bào)總經(jīng)理審批。
每一名帽子廠優(yōu)秀員工將在每月的義烏帽廠晨會上通報(bào)表揚(yáng)，并給予獎金獎勵(lì)。
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