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2022年第一次帽廠月會(huì)今早召開(kāi)
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2022-01-05
元旦過(guò)去不久，2022年第一次帽廠月會(huì)今早在公司籃球場(chǎng)召開(kāi)，會(huì)上除了例行的通報(bào)上月工作總結(jié)以及本月工作計(jì)劃，還向全體員工反饋了前不久員工座談會(huì)的具體落實(shí)情況。
月會(huì)第一項(xiàng)議程是工會(huì)主席朱經(jīng)理介紹員工座談會(huì)反饋問(wèn)題的落實(shí)情況。本次員工座談會(huì)收到員工反饋的各類(lèi)問(wèn)題31件，包括了住宿、工價(jià)、社保、工作環(huán)境等多個(gè)方面的需求，經(jīng)過(guò)各問(wèn)題責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和董事長(zhǎng)的研究討論，提出的問(wèn)題一一得到落實(shí)，員工的需求得到了合理的答復(fù)。
然后高普董事長(zhǎng)朱總通報(bào)了12月份的排單完成情況和計(jì)件員工的件薪情況。指出在一月份生產(chǎn)任務(wù)仍然非常繁重，需要出貨的帽子也非常多，需要所有員工一起全力以赴，追上產(chǎn)能，同時(shí)必須要保證品質(zhì)和交期，服務(wù)好客戶。
朱總還指出，在臨近年假之時(shí)，要高度重視生產(chǎn)安全和防疫安全，做好工作場(chǎng)所的日常衛(wèi)生工作，保持一個(gè)清潔干凈的工作環(huán)境。對(duì)于公司里出現(xiàn)的一些有著破壞公共衛(wèi)生的自私行為，既要進(jìn)行文化引導(dǎo)，也要做好道德約束。
在頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，公司頒發(fā)了TCD改善的激勵(lì)獎(jiǎng)，倉(cāng)庫(kù)、裁剪和行政部通過(guò)各項(xiàng)改善措施，達(dá)到了為公司減少成本、增加效益的目的，獲得了這次的TCD激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)。
公司還頒發(fā)了12月份的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)勵(lì)，作為年前最后一次全體員工晨會(huì)，最后朱總也祝所有員工工作順利，家庭幸福安康。
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